Autriche

The situation in Austria is similar to that in Germany : the traditional "lowest" degrees are the Magister and the Diplom-Ingenieur, which can be obtained after at least four to six years of study. However, beginning with the year 2000, many curricula have already been converted into separate bachelor (Bakkalaureat, although this term will be replaced by Bachelor in most studies by 2007) and master (Magisterstudium) programmes, with nominal durations of six semesters (three years) and three to four semesters (1.5–2 years), respectively. With few exceptions (e.g. studies of human and veterinary medicine), all university curricula will be remodeled to this format within the next years.

Enrollment in a doctoral programme generally requires a master’s level degree in a related field. The nominal duration of doctoral programmes is two or three years, but the actual time to graduation varies considerably and is generally longer than that.

(From wikipedia)


Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 29 juillet 2011
par  antonin

"Pourquoi faire un bon doctorat n’est jamais une perte de temps"

Le Centre des Etudes Doctorales de l’Université de Vienne a organisé sa conférence annuelle le 30 juin 2011 à l’Institut Français de Vienne, sur le thème "Pourquoi faire un bon doctorat n’est jamais une perte de temps - la valeur ajoutée du doctorat".

lundi 22 mars 2010
par  antonin

Les Demandes des enseignants universitaires (chargés de cours) viennois

Texte de l’intervention de Christian Denker prononcée lors de l’Université d’hiver de Sauvons la recherche (vendredi 5 février 2010), dans le cadre de la table ronde "Emploi scientifique en France et en Europe" par Christian W. Denker, Lehrbeauftragter (chargé de cours) à l’Institut de Philosophie de l’Université de Vienne.

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Brèves

Les universités vont continuer à geler des postes en 2017

lundi 28 novembre

La crise budgétaire des universités françaises continue depuis leur passage à l’ "autonomie" avec comme conséquence directe l’utilisation de la masse comme variable d’ajustement. Comment diminuer la masse salarial ? Embaucher des contractuels au lieu de titulaires, demander et ne pas payer des heures supplémentaires aux enseignants-chercheurs titulaires, supprimer des postes d’ATER et des contrats doctoraux ou encore geler des postes. Mais que signifie "geler des postes" ? Il s’agit de ne pas ouvrir à candidature des postes de titulaires ouverts par le ministères. Depuis 2009, 11.000 postes ont été gelés dans les universités dont 1200 les cinq dernières années. En 2017, ce processus continuera dans de nombreuses universités : Paris 1, Toulouse Paul Sabatier, Reims, Paris-Est Créteil, Dijon, Orléans, Brest, Paris 8, Bordeaux 3, Artois, Bretagne-Sud, Lyon 3, Limoges, Pau, Paris-Est Marne-la-Vallée.

New Analysis of Employment Outcomes for Ph.D.s in Canada

Thursday 5 February 2015

An analysis of where Canada’s Ph.D.-holders are employed finds that just 18.6 percent are employed as full-time university professors. The analysis from the Conference Board of Canada finds that nearly 40 percent of Ph.D.s are employed in higher education in some capacity, but many are in temporary or transitional positions. The other three-fifths are employed in diverse careers in industry, government and non-governmental organizations: “Indeed, employment in diverse, non-academic careers is the norm, not the exception, for Ph.D.s in Canada.” - Inside Higher Edu, January 8, 2015

[Sweden] New legislation to help foreign postgraduates stay on

Sunday 27 April 2014

On 1 July this year, new legislation will come into force in Sweden that includes measures which will make it considerably easier for foreign doctoral candidates and students to stay and work in the country after graduating.

An agreement between the outgoing Alliance government and the Swedish Green party will secure a majority vote for the proposal in the parliament. (...) – University World News, by Jan Petter Myklebust, 21 March 2014 Issue No:312

On the Web : Full news here

US : Dwindling tenure posts

vendredi 18 avril 2014

Tenure is dying out at US universities.

The proportion of non-tenure-track and non-tenured faculty posts continues to rise across all US institutions, finds a report by the American Association of University Professors (AAUP) in Washington DC. Losing Focus : The Annual Report on the Economic Status of the Profession, 201314 surveyed 1,159 public and private US institutions and found that the overall proportion of assistant professors in non-tenure-track posts was 23.4 for 201314, compared with 20.8 in 201011. Dwindling tenured and tenure-track posts threaten the ability of scientists to conduct research without interference from funders or administrators, says John Curtis, the report’s lead author and director of research and public policy for the AAUP. - Nature, 508, 277, 09 April 2014

Sur le Web : Read on nature.com

Les coupes budgétaires pèsent sur la recherche académique américaine

jeudi 12 décembre 2013

Aux USA, les répercussions des coupes budgétaires fédérales pour la recherche académique sont bien visibles selon une études récentes :

  • moins de place pour les étudiants dans les labos (stages, doctorat, ...) : - 31% ;
  • moins de CDD à temps partiel : -30% ;
  • moins de postdoctorants : - 24% ;
  • moins de postes fixes dans 22% des cas.

Une recherche académique en récession aux USA...

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