Anonyme


Articles de cet auteur

lundi 23 janvier 2017
par  Anonyme

Verdict du procès intenté à Sophie Perrin par Lyon 2 en Chambre de la presse

Verdict de l’ "Affaire Sophie Perrin" dont nous parlions le 20 février 2016

vendredi 10 juin 2016
par  Anonyme

Allô l’ATER ? Ici la lune !

Des modalités de traitement des candidatures... ou l’absence de respect.

jeudi 29 janvier 2015
par  Anonyme

[Recherche] Travailler sans couverture et sans contrat

[Témoignage] Sous la tyrannie d’une gratte-papier depuis trois mois

lundi 1er décembre 2014
par  Anonyme

Les doctorants étrangers en mal de droit au chômage

J’écris aujourd’hui cette tribune pour dénoncer une situation inacceptable à tout point de vue concernant les étudiants étrangers non communautaires. Je suis russe, arrivée en France en 2004 pour poursuivre mes études en master. Master 1… sans encombre. Master 2 recherche… expérience passionnante. Je (...)
samedi 11 octobre 2014
par  Anonyme

Maîtres de conférence : Un exemple de recrutement local

Bonjour, Je voudrais signaler un exemple de recrutement local. Il s’agit d’un recrutement qui a eu lieu en 2012, en section 10 (littérature comparée) Le profil de recrutement était celui-ci : « Fiction romanesque XXe s. (France - Etats-Unis) » Le sujet de thèse de la candidate locale, étudiante (...)
vendredi 13 juin 2014
par  Anonyme

Mandariner en famille, au centre de Paris

La question qui se pose est la suivant : à compétences égales - sans maman, papa et tous les papis - auriez-vous seulement eu un ATER ?

mercredi 11 juin 2014
par  Anonyme

A Bordeaux un poste de professeur plus que fléché

Cette année 2014 à l’université de Bordeaux, il était de bon ton d’avoir épousé la bonne personne.

jeudi 17 avril 2014
par  Anonyme

Le grand Quizz de la qualification du CNU…

J’ai longtemps pesé la décision de diffuser, au delà d’un cercle restreint, l’expérience vécue lors de mon audition par la « commission d’appel au groupe » du CNU chargée d’examiner les dossiers des candidats dont la demande de qualification a été rejetée.

lundi 2 décembre 2013
par  Anonyme

Evincé des participants d’un poster/publi

Voilà, j’ai envie de vider mon sac après 12 ans mais j’y pense encore car aujourd’hui je sais que cet événement a carrément influencé mes choix vis-à-vis de la suite de mes études universitaires.

vendredi 21 juin 2013
par  Anonyme

La précarite instituée à Brive en Droit pour les locaux

Brive et sa fac de Droit annexe (et annexée) par Limoges est un excellent exemple de précarité pour les brivistes que ne veulent pas nos titulaires.

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Brèves

Salaire des vacataires de l’Université Paul Sabatier : ça s’arrange

samedi 25 mars

La situation semble s’arranger pour près de 600 vacataires du département des Langues vivantes et gestion (rattaché à la faculté des sciences et de l’ingénierie) de l’université Toulouse 3 Paul Sabatier, qui attendent d’être rémunérés pour le premier semestre. « Le paiement pour les 600 vacataires doit être effectif fin mars, nous a-t-on assurés à la vice-présidence de l’université, a expliqué Julie, vacataire et porte-parole. Ça doit nous être confirmé par communiqué et on espère aussi que ce sera moins compliqué pour payer le deuxième semestre. » [...] La porte-parole de ce mouvement de contestation, qui se félicite des avancées sur ce dossier par l’université Paul Sabatier, veut porter la discussion plus loin. « On demande en effet, explique Julie, des efforts sur le système de paie, peut-être faut-il aussi revoir la fréquence de paiement des vacataires, parce qu’être payé tous les six mois, c’est difficile pour beaucoup. Il est aussi peut-être temps de requalifier le métier de vacataire. J’ai bon espoir de voir les lignes bouger ». par Gérald Camier, La Dépêche, 23/03/2017

600 enseignants-vacataires de l’université Paul Sabatier attendent d’être payés

lundi 20 mars

Environ 600 vacataires de l’Université Toulouse III Paul Sabatier, soit des enseignants non titulaires, attendent toujours le versement de leur salaire pour le premier semestre qui devait intervenir en janvier dernier. La plupart des vacataires sont de nationalité anglaise, espagnole, allemande et doivent obligatoirement avoir un autre emploi à côté de l’université pour compléter leurs revenus.

L’université, dont le service des ressources humaines invoque un bug informatique sur le nouveau logiciel de paie, indique que le retard serait « de deux à trois mois » selon les cas, « voire six mois », selon une vacataire. Pour Jean-Pierre Vinel, le président de l’université, « il n’a jamais été question de ne pas payer les vacataires, c’est juste une question de retard de paiement ».

[La Dépêche, par Gérald Camier, 17/03/2017]

Sur le Web : Lire sur ladepeche.fr

C. Villani : "on arrive à se sentir étouffé"

dimanche 5 février

[Interview de C. Villani, The Conversation, 30/01/2017]
Revenons en France avec une question beaucoup plus terre à terre : un jeune docteur en mathématique qui vient d’enchaîner un ou deux postdoc à l’étranger décroche un poste de chargé de recherche ou de maître de conférence. Il débute alors sa carrière avec un salaire de 1 800 euros net par mois. Comment qualifier cette situation et comment l’améliorer pour créer des vocations ?

C.V. : Malgré ce salaire peu reluisant, le statut du CNRS reste attractif pour sa grande liberté. Si l’on veut garder son attrait à la profession, il est important de travailler sur le reste : en premier lieu, limiter les règles, les contraintes, les rapports. Je donnerai un exemple parmi quantité : le CNRS vient de décider qu’il refuse tout remboursement des missions effectuées dans un contexte d’économie partagée : pas de remboursement de logement Airbnb, ni de trajet BlaBlaCar… De petites contraintes en petites contraintes, on arrive à se sentir étouffé. Le simple sentiment d’être respecté et de ne pas avoir à lutter pour son budget, par ailleurs, pourra jouer beaucoup. Par ailleurs, il est certain qu’une revalorisation salariale ou d’autres avantages pour les débuts de carrière seront bienvenus.

Meilleurs voeux 2017 !

vendredi 6 janvier

Meilleurs vœux à tous pour cette nouvelle année ! Que vos projets se réalisent et que votre précarité se résorbe très vite.

N’hésitez à venir participer au site en proposant des articles, des témoignages (anonymes ou non), des coups de gueule ou des propositions (c’est par ici).

Il ne reste que quelques dizaines d’euros à récolter pour finir la campagne 2017 de dons pour pouvoir continuer l’aventure cette année comme nous le faisons depuis 2008 !

Les universités vont continuer à geler des postes en 2017

lundi 28 novembre 2016

La crise budgétaire des universités françaises continue depuis leur passage à l’ "autonomie" avec comme conséquence directe l’utilisation de la masse comme variable d’ajustement. Comment diminuer la masse salarial ? Embaucher des contractuels au lieu de titulaires, demander et ne pas payer des heures supplémentaires aux enseignants-chercheurs titulaires, supprimer des postes d’ATER et des contrats doctoraux ou encore geler des postes. Mais que signifie "geler des postes" ? Il s’agit de ne pas ouvrir à candidature des postes de titulaires ouverts par le ministères. Depuis 2009, 11.000 postes ont été gelés dans les universités dont 1200 les cinq dernières années. En 2017, ce processus continuera dans de nombreuses universités : Paris 1, Toulouse Paul Sabatier, Reims, Paris-Est Créteil, Dijon, Orléans, Brest, Paris 8, Bordeaux 3, Artois, Bretagne-Sud, Lyon 3, Limoges, Pau, Paris-Est Marne-la-Vallée.

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