L’annonce de question
Contrat d’apprentissage – Affaires Publiques et veille stratégique
La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d’améliorer la qualité de la vie pour que chaque être humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Plus de 100 000 collaborateurs à travers le monde apportent leur contribution à la recherche et à la mise à disposition de nouveaux médicaments et de services pour les médecins et les patients, afin d’améliorer leur vie au quotidien. Au sein du siège social de sa filiale française, le Laboratoire GlaxoSmithKline recherche un contrat d’apprentissage.
Direction : AFFAIRES ÉCONOMIQUES ET GOUVERNEMENTALES
Département : AFFAIRES PUBLIQUES ET VEILLE STRATÉGIQUEMISSION
Au-delà de sa vocation de découverte et de mise à disposition de nouveaux médicaments innovants pour les patients, le laboratoire GSK s’implique dans les débats sur la santé et entend être force de propositions.
Rattaché au Département Affaires Publiques et Veille Stratégique, en charge des relations avec les institutions françaises intervenant dans le domaine de la santé et du médicament, vous participerez aux différentes activités de la direction et serez pleinement intégré dans l’équipe.
Vous participerez notamment aux missions suivantes :
- Veille et analyse de l’environnement sur le système de santé et plus spécifiquement sur l’économie du médicament.
- Rédaction d’analyses et d’argumentaires en réponse à des problématiques du secteur pharmaceutique ou plus globalement sur le système de santé (prévention/ R&D/ comptes publics, etc.).
- Réalisation d’études destinées à augmenter la connaissance et la compréhension de l’environnement économique du secteur.
- Contribution aux missions d’accès au marché : analyse de l’environnement médico-économique (HAS / CEPS).
PROFIL :
- Formation scientifique (pharmacien, médecin ou docteur en sciences) complétée par un Master en économie de la santé ou en santé publique
- Curiosité intellectuelle, rigueur et réactivité, sens de l’analyse et de la synthèse, organisation et goût du travail en équipe
- Intérêt pour les institutions politiques, parlementaires et administratives (nationales et locales)
- Connaissance des acteurs de santé et du système de santé
- Maîtrise de MS Office, notamment Excel
- Anglais courant
DURÉE ET LIEU DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Date de début de contrat : novembre 2010 – durée 2 ans – Marly le Roi (départ. 78)
Les personnes intéressées peuvent adresser une lettre de motivation + CV :Laboratoire GLAXOSMITHKLINE
Guénolé NICOL
réf. GN/APP
100, route de Versailles
78163 MARLY LE ROI Cedex
ou E mail : guenole.x.nicol gsk.com
Un contrat d’apprentissage, c’est quoi au juste ?
Le contrat d’apprentissage [1] est un contrat obligatoirement écrit, rédigé au moyen du formulaire Cerfa n°10103*04 et enregistré à l’organisme consulaire compétent auprès duquel est enregistrée l’entreprise (à la chambre de métiers et de l’artisanat ou d’agriculture ou de commerce et d’industrie).
La durée varie de 1 à 3 ans, en fonction du type de profession et du diplôme préparé. Cependant, cette durée peut être réduite et varier entre 6 mois et 1 an lorsque la formation permet d’acquérir un diplôme ou titre :
- de même niveau et en rapport avec un premier diplôme ou titre obtenu dans le cadre d’un précédent contrat d’apprentissage,
- ou de niveau inférieur à un diplôme ou titre déjà obtenu,
- ou dont une partie a été obtenue par la validation des acquis de l’expérience,
- ou dont la préparation a été commencée sous un autre statut.
La date du début de l’apprentissage est fixée par le contrat. L’apprentissage doit débuter dans les 3 mois qui précèdent ou qui suivent le début du cycle du centre de formation d’apprentis (CFA) que suit l’apprenti. Le contrat se termine normalement à l’obtention du titre ou diplôme préparé ou, lorsqu’il a fait l’objet de dérogation, 2 mois maximum après l’achèvement du cycle de formation ou la date de l’examen.
En cas d’obtention du diplôme ou du titre de l’enseignement technologique préparé, le contrat peut prendre fin à l’initiative du salarié, à la condition qu’il en informe l’employeur par écrit au moins 2 mois auparavant.
À l’issue du contrat d’apprentissage, un CDD ou CDI peut suivre dans la même entreprise.
Une nouvelle arnaque à l’embauche ?
En comparant l’annonce ci-dessus et les caractéristiques légales d’un contrat d’apprentissage décrites après, il est aisé de se rendre compte des gros "bug" dans l’offre de GSK :
- pas de diplômes lié à ce contrat,
- des niveaux d’études trop élevés pour ce type de contrat,
C’est tout simplement énorme !
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