UCAD (Sénégal) : Les vacataires menacent de boycotter les examens

Le Soleil | 05/06/2010 | par Souleymane Diam SY
vendredi 4 juin 2010
par  antonin
6 votes

Les vacataires de l’Université Cheikh Anta Diop [Sénégal] sont en grève depuis plus d’une semaine. Ils réclament le paiement de leurs salaires et envisagent le boycott des examens de fin d’année.

Les vacataires de l’Ucad renouent avec la grève. Ils réclament le paiement de leurs salaires depuis plus d’une semaine. Une raison suffisante pour bouder les salles de cours. Le président de l’association des doctorants et jeunes docteurs, le Dr Amadou Diao, explique cette situation par un « manque d’estime et au mépris » de la part des autorités universitaires.

« Nous réclamons nos fonds parce que c’est notre droit le plus absolu.Tout travail effectué mérite salaire », déclare Dr Diao qui révèle que leur rencontre avec le recteur, le Pr Abdou Salam Sall, le mardi 25 mai 2010, n’a abouti à rien, dénonçant aussi l’attitude du recteur qui, au cours de cette rencontre, « a cherché à nous intimider en promettant de ne pas reconduire certains d’entre nous à leurs postes ».

Il souligne que le recteur leur a demandé de surseoir à leur mouvement, assurant qu’ils seront payés d’ici à deux semaines. « Nous avons jugé cette proposition du recteur irrecevable », précise-t-il, expliquant ce rejet par le fait que l’année universitaire touche à sa fin.

M. Diao d’avertir : « si les autorités universitaires tardent à réagir, nous allons passer à la vitesse supérieure en boycottant les examens. Nous retiendrons les notes des Travaux pratiques et dirigés (Tp) et (Td) des étudiants et nous ne surveillerons pas les examens. Il faut qu’on nous paie. Nous sommes aussi des pères et mères de famille ». Et de préciser : « l’université ne peut pas fonctionner sans les vacataires. C’est pour cela que, chaque année, on fait appel aux doctorants et jeunes docteurs », proposant le recrutement comme solution.

par Souleymane Diam SY


Sur le site du quotidien Le Soleil

Nous ne parlons pas assez de l’Enseignement supérieur et de la Recherche en Afrique. Pourtant, autre continent et mêmes "contre-réformes" similaires à celles issues du Processus de Bologne et de la Stratégie de Lisbonne. Le Maghreb et une partie de l’Afrique centrale bouleversent leurs universités avec comme chez nous une précarité des personnels qui explose.
Antonin

Illustration : El deseo de Tántalo Jon Jacobsen



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Brèves

Les universités vont continuer à geler des postes en 2017

lundi 28 novembre

La crise budgétaire des universités françaises continue depuis leur passage à l’ "autonomie" avec comme conséquence directe l’utilisation de la masse comme variable d’ajustement. Comment diminuer la masse salarial ? Embaucher des contractuels au lieu de titulaires, demander et ne pas payer des heures supplémentaires aux enseignants-chercheurs titulaires, supprimer des postes d’ATER et des contrats doctoraux ou encore geler des postes. Mais que signifie "geler des postes" ? Il s’agit de ne pas ouvrir à candidature des postes de titulaires ouverts par le ministères. Depuis 2009, 11.000 postes ont été gelés dans les universités dont 1200 les cinq dernières années. En 2017, ce processus continuera dans de nombreuses universités : Paris 1, Toulouse Paul Sabatier, Reims, Paris-Est Créteil, Dijon, Orléans, Brest, Paris 8, Bordeaux 3, Artois, Bretagne-Sud, Lyon 3, Limoges, Pau, Paris-Est Marne-la-Vallée.

New Analysis of Employment Outcomes for Ph.D.s in Canada

Thursday 5 February 2015

An analysis of where Canada’s Ph.D.-holders are employed finds that just 18.6 percent are employed as full-time university professors. The analysis from the Conference Board of Canada finds that nearly 40 percent of Ph.D.s are employed in higher education in some capacity, but many are in temporary or transitional positions. The other three-fifths are employed in diverse careers in industry, government and non-governmental organizations: “Indeed, employment in diverse, non-academic careers is the norm, not the exception, for Ph.D.s in Canada.” - Inside Higher Edu, January 8, 2015

[Sweden] New legislation to help foreign postgraduates stay on

Sunday 27 April 2014

On 1 July this year, new legislation will come into force in Sweden that includes measures which will make it considerably easier for foreign doctoral candidates and students to stay and work in the country after graduating.

An agreement between the outgoing Alliance government and the Swedish Green party will secure a majority vote for the proposal in the parliament. (...) – University World News, by Jan Petter Myklebust, 21 March 2014 Issue No:312

On the Web : Full news here

US : Dwindling tenure posts

vendredi 18 avril 2014

Tenure is dying out at US universities.

The proportion of non-tenure-track and non-tenured faculty posts continues to rise across all US institutions, finds a report by the American Association of University Professors (AAUP) in Washington DC. Losing Focus : The Annual Report on the Economic Status of the Profession, 201314 surveyed 1,159 public and private US institutions and found that the overall proportion of assistant professors in non-tenure-track posts was 23.4 for 201314, compared with 20.8 in 201011. Dwindling tenured and tenure-track posts threaten the ability of scientists to conduct research without interference from funders or administrators, says John Curtis, the report’s lead author and director of research and public policy for the AAUP. - Nature, 508, 277, 09 April 2014

Sur le Web : Read on nature.com

Les coupes budgétaires pèsent sur la recherche académique américaine

jeudi 12 décembre 2013

Aux USA, les répercussions des coupes budgétaires fédérales pour la recherche académique sont bien visibles selon une études récentes :

  • moins de place pour les étudiants dans les labos (stages, doctorat, ...) : - 31% ;
  • moins de CDD à temps partiel : -30% ;
  • moins de postdoctorants : - 24% ;
  • moins de postes fixes dans 22% des cas.

Une recherche académique en récession aux USA...

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