Budgets : boucher les trous !

Blog Histoires d’Université de Pierre Dubois | 1 août 2011
samedi 6 août 2011
par  antonin
4 votes

Les Conseils d’administration (CA) des universités ont eu, avant les vacances d’été, une première discussion sur le budget 2012. Ils savent qu’à l’automne ils devront voter un budget en équilibre ou le rejeter. Ce sera fort difficile. En situation de responsabilités et compétences élargies (30 chroniques sur les RCE), ils devront trouver des solutions pour faire des économies, pour “boucher les trous”. L’autonomie n’est pas une sinécure ! Les RCE, ce n’est pas du gâteau ; c’est du pain noir !

Dans cette université passée aux RCE début 2011, le CA du début juillet n’a pu que constater une situation budgétaire fort délicate. Les solutions pour passer le cap de la fin de l’année et pour pouvoir voter un budget 2012 en équilibre sont présentées par les Services. Le compte-rendu du CA ne dit pas si le climat des discussions a été tendu.

Compte-rendu du CA en ligne sur le site de l’université. Budget 2011. ”Le CA a été informé de la situation de l’exécution de la masse salariale 2011 à l’occasion du premier débat devant le CA début mars, une prévision de déséquilibre de 289.000 euros avait été envisagée. L’équipe présidentielle avait présenté des hypothèses d’actions correctrices nécessaires au rétablissement de l’équilibre. Certaines de ces mesures ont été mises en œuvre comme le gel de postes ou la réduction des moyens consacrés au recrutement de professeurs invités. D’autres avaient été annoncées et suspendues à l’observation de l’évolution de la situation”.

“A ce jour, du fait de la mise en œuvre des premières mesures, le déséquilibre attendu s’établit à 204.000 euros. Monsieur le Président a présenté aux membres du CA les modalités de compensation de ce déséquilibre : affectation de la part complémentaire du bonus quinquennal (120.000 euros), non consommation estimée du PRL 2010/2011 (100.000 euros), mobilisation des crédits de fonctionnement actuellement non affectés (50.000 euros). Dans ce nouveau contexte, les autres mesures envisagées (notamment la diminution du nombre de contrats doctoraux) ne seront donc pas mises en œuvre sur l’exercice 2011″.

Budget 2012. “Le CA a également abordé sans vote le débat d’orientation budgétaire de l’exercice 2012. Tiré à la hausse par l’augmentation attendue des dépenses de masse salariale et par l’augmentation de la dotation aux amortissements induite par l’importance de nos derniers investissements sur fonds propres, le déséquilibre entre les prévisions de recettes et les prévisions de dépenses est estimé à 1,4 million d’euros“.

“Monsieur le VP CA a présenté un projet, qui intègre une anticipation de non réalisation de l’intégralité de l’offre de formation prévisionnelle, visant d’une part à adopter des mesures de maîtrise de la masse salariale (taux d’occupation et modalités d’occupation des emplois), et d’autre part, à solliciter un nouveau prélèvement sur le fonds de roulement (estimé à 500.000 euros pour les dépenses de fonctionnement et à 500.000 euros pour les dépenses d’investissement). L’équipe présidentielle a dénoncé solennellement le manque de moyens délégués par le Ministère pour le fonctionnement “normal” de notre établissement”. Et quand le fonds de roulement aura atteint son minimum incompressible, que fera l’université ? Elle annoncera un défaut de paiement ?


Lire sur le Blog Histoires d’Universités


Commentaires

Agenda

<<

2016

 

<<

Décembre

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
2829301234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311

Brèves

Les universités vont continuer à geler des postes en 2017

lundi 28 novembre

La crise budgétaire des universités françaises continue depuis leur passage à l’ "autonomie" avec comme conséquence directe l’utilisation de la masse comme variable d’ajustement. Comment diminuer la masse salarial ? Embaucher des contractuels au lieu de titulaires, demander et ne pas payer des heures supplémentaires aux enseignants-chercheurs titulaires, supprimer des postes d’ATER et des contrats doctoraux ou encore geler des postes. Mais que signifie "geler des postes" ? Il s’agit de ne pas ouvrir à candidature des postes de titulaires ouverts par le ministères. Depuis 2009, 11.000 postes ont été gelés dans les universités dont 1200 les cinq dernières années. En 2017, ce processus continuera dans de nombreuses universités : Paris 1, Toulouse Paul Sabatier, Reims, Paris-Est Créteil, Dijon, Orléans, Brest, Paris 8, Bordeaux 3, Artois, Bretagne-Sud, Lyon 3, Limoges, Pau, Paris-Est Marne-la-Vallée.

New Analysis of Employment Outcomes for Ph.D.s in Canada

Thursday 5 February 2015

An analysis of where Canada’s Ph.D.-holders are employed finds that just 18.6 percent are employed as full-time university professors. The analysis from the Conference Board of Canada finds that nearly 40 percent of Ph.D.s are employed in higher education in some capacity, but many are in temporary or transitional positions. The other three-fifths are employed in diverse careers in industry, government and non-governmental organizations: “Indeed, employment in diverse, non-academic careers is the norm, not the exception, for Ph.D.s in Canada.” - Inside Higher Edu, January 8, 2015

[Sweden] New legislation to help foreign postgraduates stay on

Sunday 27 April 2014

On 1 July this year, new legislation will come into force in Sweden that includes measures which will make it considerably easier for foreign doctoral candidates and students to stay and work in the country after graduating.

An agreement between the outgoing Alliance government and the Swedish Green party will secure a majority vote for the proposal in the parliament. (...) – University World News, by Jan Petter Myklebust, 21 March 2014 Issue No:312

On the Web : Full news here

US : Dwindling tenure posts

vendredi 18 avril 2014

Tenure is dying out at US universities.

The proportion of non-tenure-track and non-tenured faculty posts continues to rise across all US institutions, finds a report by the American Association of University Professors (AAUP) in Washington DC. Losing Focus : The Annual Report on the Economic Status of the Profession, 201314 surveyed 1,159 public and private US institutions and found that the overall proportion of assistant professors in non-tenure-track posts was 23.4 for 201314, compared with 20.8 in 201011. Dwindling tenured and tenure-track posts threaten the ability of scientists to conduct research without interference from funders or administrators, says John Curtis, the report’s lead author and director of research and public policy for the AAUP. - Nature, 508, 277, 09 April 2014

Sur le Web : Read on nature.com

Les coupes budgétaires pèsent sur la recherche académique américaine

jeudi 12 décembre 2013

Aux USA, les répercussions des coupes budgétaires fédérales pour la recherche académique sont bien visibles selon une études récentes :

  • moins de place pour les étudiants dans les labos (stages, doctorat, ...) : - 31% ;
  • moins de CDD à temps partiel : -30% ;
  • moins de postdoctorants : - 24% ;
  • moins de postes fixes dans 22% des cas.

Une recherche académique en récession aux USA...

Soutenir par un don